相关文章

晟邦精工减速机工厂分享管理学精髓之十四:【帕金森定律】

来源网址:http://www.fjygdj.com/

【帕金森定律】来由:英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。

于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。

晟邦精工20年专注减速电机--城邦齿轮减速机,晟邦齿轮减速机,齿轮减速机工厂生产,客服专线:400-8833-185;已通过CCC,CE认证,国际品质认证;本文推介:晟邦齿轮减速机工厂分享管理学精髓之十四:【帕金森定律】